PLAN DE CARRIÈRE

C’est une démarche spécifique d’accompagnement dans la conduite du parcours professionnel du bénéficiaire, qui respecte la responsabilité de chacun des acteurs de la ligne managériale.

C’est un bilan professionnel approfondi vers une meilleure connaissance de ses savoir, savoir-faire et savoir-être dans l’action et l’interaction, au cœur de la relation individuelle mise en place avec le coaché.

C’est un chemin qualitatif vers la réalisation de soi, source de motivation positive et durable.

C’est aussi une aide précieuse dans la prévention des risques psychosociaux, notamment par son action sur le stress.

Cette angoisse perçue en cas de déséquilibre entre capacités et exigences touche tout le monde et vous particulièrement qui avez un travail routinier ou dans le bruit, des tâches avec un investissement personnel important et au contact d’usagers, d’élèves ou d’un service ouvert au public. Une pénibilité insidieuse, qui peut aller jusqu’à perturber l’humeur et se manifester par une plus grande irritabilité, une diminution de la sensibilité aux besoins d’autrui, la perte des priorités, des difficultés de concentration.